BLOGGER TEMPLATES - TWITTER BACKGROUNDS

Halaman Yang Tercipta OlehKu

Sahabat-Sahabat Hamba Yang Dikasihi....

Papan Pernyataan / Pengumuman

1. Pengumuman!! Kini blog ini sedang menjalani penambahbaikkan sistem dan kemaskini data serta menaiktaraf terutama di bahagian Menu (yang mana akan ditambah dengan Sub Menu). Oleh itu, diharap anda semua dapat menyokong hamba dan bersabar sekiranya berlaku ralat semasa mengunjungi laman ini.

2. Dengan sukacitanya, hamba akan meng'upload' segala fail berkaitan dan diletakkan di blog ini menerusi beberapa laman web simpanan fail iaitu Ziddu, Hotfile atau 4Shared.(P/s: Disebabkan Ziddu kini tidak lagi berada dibawah Linkbucks, maka pautan di bawah failnya akan mempunyai sedikit masalah. Jika berlaku, gunakan link alamat di atas bermula dengan http:// atau tekan link bertulis "Pergi Terus Ke Laman Anda"

3. Apabila anda menekan sebarang link (pautan) atau 'button' di dalam blog ini, anda akan dibawa ke sublink Linkbucks. Anda hanya perlu tekan "Skip This Ad" (atau nombor 'counting' dari 5 ke 0) pada sebelah atas kanan dan ia akan membawa anda terus ke laman yang dikehendaki.

4. Pelayan Linkwithin telah dikeluarkan atas sebab tertentu;jadi gunakan Menu yang tersedia di atas, atau klik di bahagian "Label Buku Terjemahan, Video@Audio", "Catatan Hamba Yang Ter'Hot'" dan "Senarai Catatan Hamba".

5. Jika anda melawat laman ini, dipersilakan menulis sebarang komen, cadangan atau pertanyaan menerusi "Ulasan" atau "ChatBox". Anda juga digalakkan untuk "Like" FB yang tersedia juga menjadi ahli bagi blog ini.

6. Terdapat gangguan pada fail 4Shared (masalah copyright), jadi lagu-lagu itu tidak akan dapat didownload dalam masa ini. Harap rakan-rakan semua bersabar dan Insyaallah, hamba akan download dan update link bagi setiap lagu itu kembali; kerana kini hamba bekerja.

Sekian, terima kasih.

Sila "Like" Jika Suka Sangat!

Nak Tukar Font? Silakan....

Translator Bahasa Hamba!

Khamis, Januari 10, 2013

Jom Berehat Sebentar! ~ Ketahui Personaliti Anda Dengan Ujian Personaliti ADEA!


Arahan:

1.   Berdasarkan jadual di bawah, kenalpasti tingkah laku yang dianggap merupakan karekteristik yang “PALING HAMPIR” sehingga “PALING KURANG HAMPIR” dengan anda. Letakkan markah 1, 2, 3 atau 4 (pada kotak berwarna kuning) dalam setiap kotak kosong yang disediakan (Sila isi dari kiri ke kanan, bermula dari baris atas sekali).




2.   Jumlahkan setiap nombor dalam keempat-empat kolum. Letakkan jumlah nombor di ruangan Jumlah (Berwarna Biru).

3.   Periksa setiap nombor yang dijumlahkan. Untuk memastikan jumlah itu adalah betul, setelah keempat-empat jumlah kolum ditambah, jumlahnya adalah sebanyak 50.

Contoh : Jumlah (1) + Jumlah (2) + Jumlah (3) + Jumlah (4) = 50

Jadual




4.   Lihat pada kotak (berwarna biru) dan kenal pasti di kotak jumlah yang mana mencatatkan jumlah tertinggi, sebagaimana contoh di dalam kotak:

Contoh :
Jumlah Tertinggi adalah No.4 (16), Kedua No.2 (14), Ketiga No.1 (11)
Maka, personaliti dalaman saya (sejak lahir) adalah Burung Hantu; luaran adalah Merak dan personaliti yang diperolehi dari pengalaman / perubahan hidup adalah Helang.

Jadi, sesiapa yang mempunyai perkiraan bagi personaliti Helang, iaitu sama ada tempat ke-2 atau ke-3, selalunya akan ‘bertindak dahulu’ untuk mengetuai kumpulan, jika tiada ahli dalam kumpulannya yang berpersonaliti Helang.

Contoh : Dalam satu kumpulan (4 orang):
                   A = 1 (Burung Hantu), 2 (Merak) dan 3 (Helang)
                   B = 1 (Burung Hantu), 2 (Merpati) dan 3 (Merak)
                   C = 1 (Merpati), 2 (Burung Hantu) dan 3 (Merak)
                   D = 1 (Merak), 2 (Helang) dan 3 (Burung Hantu)

Maka, yang akan bangun dalam memberikan arahan mungkin adalah D atau A (bergantung pada keadaan)


SILA ISI MAKLUMAT UNTUK MENGIRA



Rabu, Januari 09, 2013

Maklumat Temuduga : Soalan-Soalan Yang Selalu Dikemukakan Ketika Temuduga (Khas Untuk Graduan Yang Nak Ditemuduga)



      Assalamualaikum hamba tujukan kepada semua pembaca blog ini. Seperti yang dijanjikan, hamba akan menyenaraikan beberapa soalan yang selalunya atau kelaziman akan ditanya oleh pihak penemuduga. Soalan-soalan ini pada anda mungkin kelihatan sangat mudah dan remeh, tetapi sebenarnya mempunyai makna tersirat yang tersendiri dan bertujuan untuk membolehkan penemuduga ‘mengenali’ siapa anda dan apakah perwatakan sebenar anda. Sumber ini hamba perolehi dari nota yang diberikan semasa menyertai program GCAP. Jadi, apa yang dipaparkan di sini boleh dijadikan panduan untuk semua fikirkan dan buat renungan.

Soalan 1 : Bagaimana perjalanan anda ketika ke sini pada hari ini? Baik?

Ini sebenarnya bukan soalan yang sebenar. Tujuan pertanyaan ini adalah untuk menghidupkan suasana atau memulakan perbualan antara mereka (penemuduga) dan kamu. Selalunya pertanyaan ini dilontarkan apabila mereka melihat kita berada di dalam keadaan kurang selesa atau masih kurang bersedia untuk ditemuduga. Jika ditanya soalan begini, jawab secara spontan dan ringkas, tetapi dengan penuh semangat disertakan dengan senyuman dan mesra.

Soalan 2 : Sila ceritakan tentang diri anda.

Nasihat hamba, JANGAN ceritakan tentang ‘biodata’ anda, siapa ibu bapa anda dan perihal keluarga anda! Soalan ini sebenarnya adalah perangkap! Tujuan soalan ini dikeluarkan adalah untuk mengetahui sejauh mana anda peka dengan ‘makna’ sebenar soalan ini. Oleh itu, hamba sarankan agar anda menjawab  pernyataan ini dengan menceritakan tentang perkara atau keputusan yang anda ingin ambil dalam hidup, jati diri anda, malah cita-cita anda yang mana membolehkan penemuduga melihat anda sebagai seorang yang merancang masa hadapan dan mempunyai kebolehan membuat keputusan dengan baik. Jika anda tiada idea, anda juga boleh bercakap mengenai hobi dan minat anda, namun lebih baik jika kedua-duanya bersangkutan dengan kerjaya yang dipohon.

Soalan 3 : Apakah kekuatan anda?

Ini adalah peluang anda untuk ‘menjual imej dan diri’ anda. Apa yang boleh anda lakukan di sini adalah dengan menekankan mengenai keputusan akademik yang baik, pengalaman kerja yang dirasakan sesuai dan boleh dijadikan sandaran (berdasarkan dengan kerja yang dipohon), bukti ketokohan kamu dalam kepimpinan atau berbagai lagi kemahiran yang mana berkaitan dengan kerja tersebut. Kamu hendaklah menyokong segala hujah atau ‘pin point’ ini dengan contoh-contoh yang menyakinkan (Oleh itu, hasilkan sebuah resume yang baik dan mempunyai segala maklumat yang anda inginkan dan juga boleh membuat papan visi untuk ditatap setiap hari!)

Soalan 4 : Apakah kelemahan yang mungkin kamu miliki?

Jika mengikut cara lama, anda boleh menyatakan kelemahan anda yang sebenarnya diambil dari kekuatan anda. Tetapi, untuk cara yang lebih baik adalah dengan memilih beberapa kelemahan yang mana ingin anda kemaskini dan perbaiki pada masa akan datang dan juga menyatakan serba sedikit tentang bagaimana cara untuk anda memajukan kelemahan tersebut.

Soalan 5 : Ceritakan kepada kami tentang sebarang projek atau kajian yang telah kamu buat.

Kamu sebenarnya sedang ditanyakan tentang bagaimana kamu bekerja di dalam kumpulan (PENTING! Kerana sebahagian besar kerja melibatkan aktiviti kumpulan), cara penyelesaian masalah, proses dan teknik yang digunakan untuk menyelesaikan projek / kajian yang telah kamu jalankan. Oleh itu, PASTIKAN anda telah membaca dan menghafal segala maklumat berkaitan dengan projek atau kajian kamu yang lepas (sebagaimana yang kamu letak di dalam resume) sebelum temuduga untuk mengembalikan ‘ingatan’ kamu.




Perkara Yang Mesti Diingati Oleh Graduan Yang Hendak Berjaya Dalam Temuduga



      Assalamualaikum kepada semua rakan-rakan bloggers yang dihormati sekalian. Dengan segala rendah diri dan takzimnya, hamba memohon maaf atas keluputan dalam menulis sebarang tinta selepas tinta terakhir di laman using ini. Namun, hamba sentiasa mengikuti perkembangan semasa blog ini, Cuma kekurangan masa untuk menaip sebarang ayat di ruangan post. Kini hamba kembali dengan info-info terbaru yang mana mungkin berguna untuk tatapan rakan-rakan sekalian.

      Sebagai seorang yang baru menamatkan pengajian (fresh graduate), sudah tentu tujuan kita adalah untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, pada zaman kini, disebabkan persaingan yang tinggi dalam mendapatkan pekerjaan, bilangan graduan yang melebihi jumlah kerjaya yang berada di pasaran, menyebabkan ramai graduan mengganggur. Keadaan ini bertambah meruncing apabila kerjaya yang diberikan adalah ‘kurang setanding’ dengan tahap pendidikan yang dimiliki oleh graduan, syarat pengambilan pekerja yang sangat ketat (terutama bagi kerjaya di peringat kerajaan) dan juga sikap graduan yang sangat memilih kerja. Di sini ingin hamba berikan sedikit nasihat atau tips yang mungkin boleh membantu rakan-rakan yang mana masih ‘sukar’ mencari kerja atau sekadar mencari pekerjaan sementara (untuk menanggung kos hidup).

Antara yang hamba ingin cadangkan dan nasihatkan adalah:

1)   Seboleh-bolehnya, anda hendaklah mempunyai hala tuju yang ingin anda capai dalam hidup. Bukan hanya nak ikut telunjuk ibu bapa anda atau sekadar nak ikut kawan. Keadaan ini disebabkan sebahagian besar majikan akan melihat anda sebagai seorang yang lemah, tidak tetap pendirian, sukar untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran baru dan paling membimbangkan, mereka sudah beranggapan bahawa anda tidak serius dengan kerjaya yang anda ingin ceburi.

2)  Kenali kekuatan, kelemahan dan juga kemahiran anda (yang mana diperlukan dalam bidang yang anda ceburi) dan juga matlamat kerjaya anda pada masa hadapan. Hamba cadangkan agar anda membuat sebuah “Papan Visi” berkaitan dengan diri anda sendiri, dan tampal pada dinding bilik anda atau pintu almari anda (yang mana mudah untuk dilihat setiap hari). Pada anda mungkin cara ini agak kebudak-budakkan, tetapi sememangnya ini adalah untuk menetapkan minda anda untuk mencapai apa yang anda ingini di masa depan dan juga sangat-sangat berguna ketika anda akan menghadapi temuduga kelak, terutama temuduga kerajaan.


Contoh "Papan Visi"; Mengandungi kekuatan, kelemahan, kemahiran serta matlamat kerjaya (berdasarkan kerja yang anda ambil) pada masa akan datang, 5 tahun selepas itu. (Maaf, segala maklumat dalam Bahasa Inggeris, kerana ini adalah Vision Board hamba sendiri semasa menyertai program GCAP. Di sebelah kiri atas adalah kotak penutup yang hamba buat menyerupai seolah-olah sebuah diari)

3)  Berlatih pengucapan; sama ada secara individu (di dalam tandas, bilik air dan sebagainya) dan juga dalam berkumpulan (sama ada ketika di hadapan orang ramai, rakan-rakan dan taulan). Mengapa ia penting? Ini disebabkan kita akan dilihat sebagai seorang yang berkeyakinan dan positif dalam memohon pekerjaan. Apa yang ingin hamba ingatkan, jangan terlalu yakin bahawa anda akan mampu untuk berucap, kerana tidak semua graduan (semasa mereka belajar di universiti dahulu misalnya), mempunyai kemahiran membuat ucapan terutama di hadapan umum. Di sini ingin hamba tekankan bahawa pengucapan ketika pembentangan di dalam kuliah, ucapan berapi-api ketika pilihan raya dan juga pertandingan pidato masih belum menjamin seseorang graduan itu mempunyai kemahiran pengucapan yang baik. Ini disebabkan kemahiran itu memerlukan keberanian dan juga asas tahan diri yang tinggi. Tentu rakan-rakan semua pernah melihat pembentangan ketika di kuliah, bukan? Ingin hamba bertanya, jika di dalam sebuah kumpulan itu mempunyai 8 orang ahli, adakah mereka semua boleh memberikan pembentangan yang baik? Sudah tentu akan ada juga yang ‘kurang’, terutama yang bersuara rendah, kurang yakin dan sentiasa mencari ruang untuk memendekkan ucapan mereka dan kemudian berkumpul di belakang ahli kumpulannya. Sikap seperti inilah yang DITEGAH atau DILARANG sama sekali ketika berlakunya temuduga. Ini membolehkan penemuduga ‘menanda’ anda di dalam senarai untuk ‘dicuci’ dan ‘ditembak’ habis-habisan.

4)   Ambil tahu perkembangan semasa, terutama menonton TV dan suratkhabar. Tidak dinafikan bahawa sebahagian besar graduan kurang meluangkan masa untuk ‘mengambil  tahu’ akan isu-isu semasa. Ini diburukkan lagi dengan sikap sesetengah mereka yang hanya leka dengan permainan komputer/laptop dan juga benda-benda remeh. Kelemahannya terlihat ketika anda ditemuduga, yang mana sebahagian besar soalan yang dikemukakan adalah menjurus kepada pengetahuan am yang wajib diketahui. Main komputer memang boleh, tetapi kurangkan dan ambillah sedikit ruang untuk menjenguk sama ada laman web surat khabar mahupun e-akhbar untuk melihat atau ‘menyimpan’ maklumat, mana tahu boleh digunakan semasa temuduga kelak?

5)   Tidak memilih kerja. Pada masa kini, sebahagian besar graduan tidak mahu untuk bekerja, walaupun bekerja sementara terutama jika jawatan dan kerja yang ditawarkan adalah tidak bersangkutan dengan bidang atau kelulusan yang dimiliki. Nasihat saya, JANGAN SESEKALI MEMILIH KERJA! Ini adalah kerana bukan anda seorang sahaja graduan yang baru menamatkan pengajian dari universiti. Tambahan pula, jika bidang yang anda pilih (terutama graduan pendidikan) tidak mempunyai kemahiran yang ‘diingini’ oleh majikan. Tahukan anda, pada zaman kini, majikan atau syarikat, tidak kira kerajaan dan swasta lebih gemar mencari pekerja yang mempunyai pengalaman? Jika tidak percaya, lihatlah laman-laman web yang ‘menawarkan pekerjaan’ dari syarikat atau kerajaan dan lihat syarat-syarat yang dinyatakan. Oleh itu, ubahlah persepsi anda, carilah dan terimalah kerja walau sekecil manapun kerja itu (malah kutip getah pun kerja juga! Asalkan bukan getah orang lain sudahlah). Keadaan ini sebenarnya menguntungkan anda, kerana dari pengalaman kerja itu, anda akan dilihat sebagai seseorang yang telah mahir dengan kerja yang anda lakukan serta ini membuka lebih banyak ‘pintu’ untuk anda memperoleh pekerjaan; berbanding dengan hanya bergantung pada satu bidang sahaja. Malah, anda juga mungkin berpeluang membuat simpanan sendiri atau membayar hutang-hutang yang ada, siapa tahu?




Buih Yang Berterbangan