Assalamualaikum
hamba tujukan kepada semua pembaca blog ini. Seperti yang dijanjikan, hamba
akan menyenaraikan beberapa soalan yang selalunya atau kelaziman akan ditanya
oleh pihak penemuduga. Soalan-soalan ini pada anda mungkin kelihatan sangat mudah
dan remeh, tetapi sebenarnya mempunyai makna tersirat yang tersendiri dan
bertujuan untuk membolehkan penemuduga ‘mengenali’ siapa anda dan apakah
perwatakan sebenar anda. Sumber ini hamba perolehi dari nota yang diberikan
semasa menyertai program GCAP. Jadi, apa yang dipaparkan di sini boleh
dijadikan panduan untuk semua fikirkan dan buat renungan.
Soalan
1 : Bagaimana perjalanan anda ketika ke sini pada hari ini? Baik?
Ini
sebenarnya bukan soalan yang sebenar. Tujuan pertanyaan ini adalah untuk
menghidupkan suasana atau memulakan perbualan antara mereka (penemuduga) dan
kamu. Selalunya pertanyaan ini dilontarkan apabila mereka melihat kita berada
di dalam keadaan kurang selesa atau masih kurang bersedia untuk ditemuduga.
Jika ditanya soalan begini, jawab secara spontan dan ringkas, tetapi dengan
penuh semangat disertakan dengan senyuman dan mesra.
Soalan
2 : Sila ceritakan tentang diri anda.
Nasihat
hamba, JANGAN ceritakan tentang ‘biodata’ anda, siapa ibu bapa anda dan perihal
keluarga anda! Soalan ini sebenarnya adalah perangkap! Tujuan soalan ini
dikeluarkan adalah untuk mengetahui sejauh mana anda peka dengan ‘makna’
sebenar soalan ini. Oleh itu, hamba sarankan agar anda menjawab pernyataan ini dengan menceritakan tentang
perkara atau keputusan yang anda ingin ambil dalam hidup, jati diri anda, malah
cita-cita anda yang mana membolehkan penemuduga melihat anda sebagai seorang
yang merancang masa hadapan dan mempunyai kebolehan membuat keputusan dengan
baik. Jika anda tiada idea, anda juga boleh bercakap mengenai hobi dan minat
anda, namun lebih baik jika kedua-duanya bersangkutan dengan kerjaya yang
dipohon.
Soalan
3 : Apakah kekuatan anda?
Ini
adalah peluang anda untuk ‘menjual imej dan diri’ anda. Apa yang boleh anda
lakukan di sini adalah dengan menekankan mengenai keputusan akademik yang baik,
pengalaman kerja yang dirasakan sesuai dan boleh dijadikan sandaran
(berdasarkan dengan kerja yang dipohon), bukti ketokohan kamu dalam kepimpinan
atau berbagai lagi kemahiran yang mana berkaitan dengan kerja tersebut. Kamu
hendaklah menyokong segala hujah atau ‘pin point’ ini dengan contoh-contoh yang
menyakinkan (Oleh itu, hasilkan sebuah resume yang baik dan mempunyai segala
maklumat yang anda inginkan dan juga boleh membuat papan visi untuk ditatap
setiap hari!)
Soalan
4 : Apakah kelemahan yang mungkin kamu miliki?
Jika
mengikut cara lama, anda boleh menyatakan kelemahan anda yang sebenarnya
diambil dari kekuatan anda. Tetapi, untuk cara yang lebih baik adalah dengan
memilih beberapa kelemahan yang mana ingin anda kemaskini dan perbaiki pada
masa akan datang dan juga menyatakan serba sedikit tentang bagaimana cara untuk
anda memajukan kelemahan tersebut.
Soalan
5 : Ceritakan kepada kami tentang sebarang projek atau kajian yang telah kamu
buat.
Kamu
sebenarnya sedang ditanyakan tentang bagaimana kamu bekerja di dalam kumpulan
(PENTING! Kerana sebahagian besar kerja melibatkan aktiviti kumpulan), cara
penyelesaian masalah, proses dan teknik yang digunakan untuk menyelesaikan
projek / kajian yang telah kamu jalankan. Oleh itu, PASTIKAN anda telah membaca
dan menghafal segala maklumat berkaitan dengan projek atau kajian kamu yang
lepas (sebagaimana yang kamu letak di dalam resume) sebelum temuduga untuk
mengembalikan ‘ingatan’ kamu.